Enseigner les bonnes pratiques, c’est nécessaire et Kamaé est la solution qui nous fallait. Les micro-learning, l’utilisation de la gamification… c’est bien plus facile à faire que 2h de formation une fois tous les ans. Là, c’est de la formation en continu. Ça a beaucoup plus d’impact, car ça reste en mémoire.
